招聘“打假”颇费心思求职信到底有没有用?是人才不一定有口才 有口才一定是人才广告:咨询职场新人“隐薪”一二三
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 第22版 阳光白领
·招聘“打假”颇费心思
·求职信到底有没有用?
·是人才不一定有口才 有口才一定是人才
·广告:咨询
·职场新人“隐薪”一二三
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22 阳光白领 2008.4.14 星期一

求职信到底有没有用?
调查:六成人士不看好
    荆楚网消息 (楚天金报)  记者任宝华 通讯员陈清清报道:在简历上附上求职信,到底有没有必要?这一做法,事实上在大学应届毕业生求职时早已成了固定格式。某大型人力资源机构近日发布的调查显示,六成人士并不看好求职信,他们的理由是“求职信往往只是一种摆设,一种浪费资源的包装”。
    采访中,多名招聘负责人表示,许多求职信千篇一律,里面所抒发的感情又大多被夸张地修饰过,显得华而不实,对招聘工作不具有可比的参考价值,所以他们更乐意关注简历中的工作经验部分。
    求职信真的就一无是处了?据职场专家介绍,这得看你是画蛇添足还是锦上添花。也许有人担心招聘方没有耐心看求职信,但如果你的简历很有吸引力,他们还是愿意拨出时间来更多地了解你,这时,求职信就显得尤为重要了。但求职信切忌太长、太虚、太花、太假,多突出自己的闪光点。